Pengaruh Gaya Kepemimpinan Camat Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kecamatan Kramat Kabupaten Tegal

Abstract

Dalam sebuah birokrasi, kerjasama yang solid antara pimpinan
dan bawahan sangat diperlukan demi terciptanya tujuan
organisasi itu sendiri. Kerjasama yang apik antara pimpinan dan
bawahan akan berimbas pada kemajuan organisasi itu sendiri
yang juga akan berdampak pada bidang lain salah satunya yaitu
tingginya tingkat kepercayaan masyarakat. Sebagai salah satu
organisasi pemerintah yang bertugas untuk memberikan
pelayanan kepada masyarakat Kecamatan perlu untuk senantiasa
tanggap terhadap dinamika yang terjadi dalam masyarakat agar
tercipta pelayanan optimal. Seperti yang telah dijelaskan diatas
bahwa kerjasama antara pimpinan dan bawahan dapat
mencipatakan sebuah keuntungan bagi organisasi itu sendiri,
maka pelayanan optimal juga merupakan dampak dari solidnya
kerjasama antara pimpinan dan bawahan. Camat sebagai
pimpinan tertinggi di instansi Kecamatan mempunyai tanggung
jawab untuk mampu mendorong bawahan agar dapat bekerja
optimal. Seperti yang tertuang dalam uraian tugas Camat dalam
Perbub No. 73 Tahun 2016 tentang penjabaran tugas pokok, fungsi,
dan tata kerja camat, sekretaris kecamatan, kepala sub bagian,
kepala seksi kecamatan, lurah, sekretaris kelurahan, seksi pada
kelurahan dan kelompok jabatan fungsional di lingkungan
kecamatan kabupaten Tegal bahwa Camat mempunyai tugas
untuk memotivasi bawahan. Namun fenomean yang terjadi tidak
sesuai dengan Perbub diatas. Oleh karena itu penulis berusaha
melakukan penelitian terkati dengan hal tersebut.